Detailansicht: Rechtsanwälte / Rechtsanwältinnen* (m/w/d)

Art der Anzeige

Biete

Erstellungsdatum

01.09.2021

Ablaufdatum

01.10.2021 (-938 Tage)

Kategorien

Stellenmarkt Rechtsanwälte

Besonderheit

Stelle

Eintrittstermin

ab 01.10.2021

Vergütung

keine Angabe

Wochenarbeitszeit

40 Stunden

Beschreibung

RECHTSANWÄLT:IN* ENFORCEMENT – Schwerpunkt Urheberrecht
Festanstellung, Vollzeit · München

HERAUSFORDERUNG UND PERSPEKTIVE – WAS SIE ERWARTET

Wir machen aus Ihnen eine/n Expert:in* im Urheberrecht. Dazu können Sie bei uns von Anfang an Fälle eigenverantwortlich bearbeiten. Profitieren Sie dabei von unserer interdisziplinären Zusammenarbeit mit den unterschiedlichsten Professionen.

Setzen Sie Ihr Verhandlungsgeschick strategisch bei unseren Gegnern ein und finden Sie mit Empathie und Feingefühl zu einer Lösung.

Engagieren Sie sich über den juristischen Tellerrand hinaus an teamübergeifenden Projekten und sind damit maßgeblich an Ihrer eigenen und der firmeninternen Entwicklung beteiligt.

PERSÖNLICHKEIT UND QUALIFIKATION – WAS SIE MITBRINGEN
Auch ohne Prädikatsabschluss können Sie bei uns Karriere machen. Für uns sind Ihr Interesse, Ihr Engagement und Ihre Persönlichkeit viel entscheidender.

Das persönliche Gespräch ist für Sie ein wichtiger Bestandteil Ihrer Arbeit? Prima! Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit können Sie tagtäglich in Ihren Fällen erfolgreich einsetzten.

Sie finden auch, dass Kreativität und wirtschaftliche Denke im Ausüben der Anwaltstätigkeit Platz finden sollte? Entdecken Sie bei uns neue Herangehensweisen im juristischen Bereich und gestalten Sie selbst mit.

UNTERNEHMENSKULTUR UND UMFELD – WAS WIR IHNEN BIETEN
Mit uns können Sie gekonnt ins Berufsleben starten. Denn Ihre Einarbeitung ist uns besonders wichtig. Wir werfen Sie nicht ins kalte Wasser! Ihren weiteren Weg entwickeln wir dann zusammen.

Wer wirklich gerne im Team arbeitet, trifft bei uns auf Kollegen*, die sich gegenseitig wertschätzen und konstruktiv zusammenarbeiten. Wo es keine Ellbogen gibt, bereichern wir uns gegenseitig. Und wenn Sie mögen, finden Sie bei uns nicht nur Kolleg:innen, sondern auch Freund:innen.

Sie sind wie wir der Meinung, dass auch der Anwalt im digitalen Zeitalter ankommen sollte? Entdecken Sie ein innovatives und spannendes Arbeitsumfeld mit modernster Technologie aus dem Homeoffice. Arbeiten Sie sich in unsere hauseigene Software ein und vertiefen Ihr technisches Wissen durch unsere Experten.

WORK-LIFE-BALANCE wird bei uns großgeschrieben, damit Sie Ihren wohlverdienten Feierabend auch genießen können. Und wir arbeiten nicht nur zusammen, sondern kommen das ganze Jahr bei zahlreichen Socializing-Events zusammen.

Und zu guter Letzt: Wir zahlen leistungsgerecht und kümmern uns gemeinsam um Ihre Rente indem wir 20% Zuschuss zu Ihrer betrieblichen Altersvorsorge leisten. Zudem übernehmen wir Ihre Zulassungskosten und den jährlichen RAK-Beitrag.

Erfahren Sie noch mehr unter: frommer.careers

* Willkommen sind Bewerbungen jeglichen Geschlechts.

FÜHLEN SIE SICH ANGESPROCHEN?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Bewerberportal: https://frommer-legal.jobs.personio.de/job/54821

HABEN SIE NOCH FRAGEN?
Dann rufen Sie doch einfach in unserem Service Center unter 089 520572 0 an und lassen sich mit der zuständigen HR-Managerin Romana Kühnrich oder direkt mit ihrer zukünftigen Vorgesetzten Rebekka Engbarth verbinden.

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ÜBER UNS
FROMMER LEGAL ist seit über zwei Jahrzehnten führend in juristischen Großprojekten für eine Vielzahl von Industrien.

Wer in der Digitalisierung beraten will, muss digital leben. Getreu diesem Motto haben wir uns mit selbst entwickelten Technologien das perfekte Ökosystem für eine zeitgemäße Rechtsberatung geschaffen. Motor dieser Entwicklung ist die Verflechtung unterschiedlicher Kompetenzen.

Denn moderne Rechtsberatung erfordert mehr als juristische Exzellenz. Den komplexen Anforderungen begegnen wir mit Sachverstand – breit gefächertem Sachverstand. Expert:innen aus vielen Disziplinen ergänzen sich, greifen wie Zahnräder ineinander, um gemeinsam ganzheitliche Lösungen zu entwickeln.